La seguridad y salud en el trabajo (SST) es un componente esencial de la gestión empresarial. En el Perú, las organizaciones deben identificar los peligros presentes en sus actividades, evaluar los riesgos y establecer medidas para proteger la integridad física y mental de sus trabajadores.
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) supervisa el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad y salud en el trabajo. Por ello, las empresas deben mantenerse informadas sobre las disposiciones vigentes y revisar periódicamente sus procedimientos internos.
¿Qué aspectos de la gestión de SST deben revisarse?
La prevención no se limita a entregar equipos de protección personal. Requiere una gestión organizada que incluya la identificación de riesgos, capacitación, seguimiento y participación de los trabajadores.
Entre los principales aspectos que las empresas deben revisar se encuentran:
- Identificación de peligros y evaluación de riesgos: verificar que las evaluaciones reflejen las tareas y condiciones reales de trabajo.
- Capacitación del personal: brindar formación adecuada a los riesgos de cada puesto y mantener evidencia de las actividades realizadas.
- Equipos de protección personal: seleccionar, entregar y mantener los equipos apropiados según los riesgos identificados.
- Procedimientos de emergencia: establecer protocolos claros para incendios, accidentes y otras situaciones peligrosas.
- Investigación de accidentes e incidentes: identificar causas y adoptar medidas correctivas para evitar que se repitan.
- Documentación y seguimiento: mantener actualizados los registros y documentos exigibles según la normativa aplicable.
¿Qué novedades normativas deben considerar las empresas?
Durante 2026 se han publicado disposiciones relevantes para la gestión laboral y preventiva. Por ejemplo, la Resolución de Superintendencia N.° 0052-2026-SUNAFIL aprobó una nueva versión de la directiva sobre actuaciones inspectivas relacionadas con la investigación de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos. <Link url=»https://busquedas.elperuano.pe/dispositivo/EX/2491269-1» title=»Consultar la publicación normativa»/>.
Asimismo, el Diario Oficial El Peruano informó en octubre de 2026 sobre nuevas disposiciones vinculadas con la promoción de la salud en los centros de trabajo y otros aspectos de protección laboral. Las empresas deben verificar el alcance y la aplicación de cada norma antes de modificar sus procedimientos. <Link url=»https://elperuano.pe/noticia/306183-salud-y-trabajo-estas-nuevas-reglas-obligan-a-las-empresas-a-revisar-puestos-protocolos-y-reglamentos» title=»Leer el informe sobre las actualizaciones»/>.
Es importante precisar que no todos los cambios provienen directamente de SUNAFIL: las obligaciones pueden establecerse mediante normas de distintas autoridades competentes, mientras que SUNAFIL ejerce funciones de fiscalización dentro de sus atribuciones.
Prevenir es una responsabilidad permanente
Una gestión eficaz de SST protege a los trabajadores y ayuda a reducir accidentes, interrupciones y riesgos legales. Las empresas deben consultar las fuentes oficiales, evaluar sus condiciones particulares y actualizar sus medidas preventivas cuando corresponda.
